segunda-feira, 28 de julho de 2014

De olho no futuro


Desde cedo os pais podem ajudar os filhos a desenvolver valores e hábitos que serão úteis no mercado de trabalho. Veja como preparar o seu filho para o futuro profissional


1. Prepare desde a primeira infância

Para que o jovem que ingressa no mercado de trabalho se torne responsável com horários dê ou saiba lidar com as regras determinadas pelos chefes, é preciso que ele aprenda valores como responsabilidade e disciplina desde criança. 

Veja 10 dicas de como educá-lo para o futuro profissional.

2. Invista no autoconhecimento!

Ter muita informação - tanto sobre si próprio, quanto sobre as muitas carreiras existentes - é a melhor forma de fundamentar bem a escolha da profissão. 

Veja 12 boas dicas para ajudar seu filho na escolha da profissão.

3. Incentive a autonomia

Tenha paciência na hora de deixar que seu filho faça suas próprias escolhas. É preciso que ele aprenda a responder sozinho pelo que lhe é solicitado. 

Entenda por que é importante ensinar seu filho a saber se virar sozinho.

4. Ensine a ser disciplinado

Ter disciplina é ter a capacidade de seguir regras e normas, de realizar as tarefas necessárias para alcançar uma meta sem desviar a atenção ou perder a motivação. 

Veja mais sobre como ensinar seu filho a ser disciplinado. 
Faça o teste e descubra se você sabe educar seu filho para o futuro profissional.

5. Dê educação financeira

Uma pequena mesada pode ser uma forma de dizer ao seu filho que o dinheiro tem limite e ajudá-lo a lidar com a limitação imposta por ele. 

Veja mais sobre a importância da educação financeira.

6. Ensine a lidar com frustrações

Os jogos e as brincadeiras coletivas constituem uma boa oportunidade para aprender que ganhar e perder são parte do jogo da vida. 

Veja como mostrar ao seu filho como lidar com vitórias e fracassos.

7. Trace objetivos e metas

É importante que o seu filho saiba traçar metas e objetivos e tenha noção da necessidade de planejamento e trabalho em equipe para realizá-las. 

Veja como mostrar esses valores podem ajudá-lo no mercado de trabalho.

8. Invista na bagagem cultural

Conhecer outras coisas fora da escola gera maior poder de argumentação, de raciocínio lógico e capacidade de resolver problemas. 

Veja como incentivar o seu filho a ter um bom repertório cultural.

9. Dê responsabilidades

Responsabilidade é uma qualidade essencial para a vida e para o trabalho - e começa na infância com os cuidados com os próprios brinquedos. 

Veja como ajudar o seu filho a ter responsabilidades aos poucos.

10. Fale bem de seu trabalho

seu filho vai construir sobre o que significa trabalhar. Preste atenção para não expressar apenas os problemas do ambiente de trabalho. 

Veja como ajudar seu filho a ter uma imagem positiva do trabalho.

Nova Diretoria 2015/2016

Na Assembléia realizada no dia 26/07 foram eleitos os seguintes membros da diretoria e do conselho fiscal para o mandato 2015/2016.

Presidente: Paulo José Vieira
Diretora Administrativa: Andréa Felicio Bastos
Diretor Financeiro: Luciano Felsky

Conselho Fiscal:
Norberto Rosa
Cezar Kolbe (Presidente)
Mario José da Luz

Desejamos sucesso a nova diretoria.

Palavras do novo Presidente:

"O que faz um grupo não é uma diretoria, assim como o que faz uma pessoa não é o cargo que ela ocupa. O que faz um grupo são as pessoas unidas em prol do melhor não para um, mas sim para cada membro, seja ele juvenil ou adulto".

Agradecemos a todos que estiveram presentes na reunião.

Junto com os cargos eleitos a nova diretoria será composta por outros cargos indicados, como:
Diretor Técnico e Diretor Técnico Adjunto, que orienta os trabalhos da Chefia;
Coordenador de Patrimônio, para cuidar do patrimônio;
Coordenador de Comunicação para cuidar da divulgação e contato com o público interno ou externo,
Comissão de Obras
Comissão de Pais e Eventos

Sempre Alerta!

A Diretoria

domingo, 6 de julho de 2014

EDITAL DE CONVOCAÇÃO Assembléia Ordinária 2014

A Diretoria do Grupo Padre Pedro Baron, em conformidade com o seu Estatuto vem pelo presente instrumento, convocar os associados do Grupo para a Assembléia Ordinária a ser realizada no dia 26 de julho 2014 nas dependências do Grupo as 14:30 horas em primeira chamada com a maioria absoluta de seus membros ou 30 minutos após, em segunda chamada com qualquer numero de presentes, com as seguintes ordens do dia:
a. Abertura da reunião;
b. Eleição do Presidente e Secretário da reunião;
c. Votação do Parecer da Comissão Fiscal sobre o Balanco 2013 e prestação de contas de janeiro a julho de 2014;
d. Eleição de Diretoria para o mandato 2015/2016;
e. Eleição de Comissão Fiscal para mandato 2015/2016;
f. Definição de progressão, linear ou direta;g. Sugerir a realização de reunião extraordinária da Assembleia de Grupo;
h. Assuntos Gerais.

1. Todos os membros da Assembléia devem ser civilmente capazes, ter o seu registro junto a UEB no ano de 2014 e estarem em dia com a Contribuição do Grupo conforme preceitua o § 1º do artigo 22, Capitulo III do Estatuto do Grupo.
2. Os membros da Assembléia deverão fazer o seu credenciamento junto à mesa credenciadora no dia da Assembléia.
3. Os assuntos gerais deverão ser encaminhados por escrito (e-mail) para a diretoria administrativa do Grupo Grupo até as 17:00 horas do dia 25 de julho, sob pena de não entrarem em discussão na pauta.
4. A apresentação das candidaturas deve ser feita, por escrito (e-mail), até o dia 19 de Julho de 2014. Para a Diretoria de Grupo deve ser apresentada chapa (Diretor-Presidente e pelo menos dois Diretores) e para Comissão Fiscal. Também deverá ser apresentada a Candidatura Individual dos Delegados representantes junto a Assembleia Regional 2015.



No Art. 8º do Estatuto está escrito - A Assembléia do Grupo Escoteiro é composta por:
I - de até três membros eleitos da Diretoria do Grupo, conforme estabelecido neste Estatuto ou no Regulamento do Grupo;
II - dos Escotistas;
III - dos Pioneiros;
IV - dos associados contribuintes vinculados ao Grupo e, em pleno exercício de sua condição como tal;
V - de representação juvenil, nos termos previstos neste Estatuto ou no Regulamento do Grupo.
§ 1º - Os representantes da Diretoria são o Diretor Presidente, o Diretor Financeiro e o Diretor Administrativo.
§ 2º – Cada Patrulha Escoteira e Sênior pode eleger um representante junto à Assembléia de Grupo.


Clique aqui para visualizar o estatuto do grupo


No Art. 24º do Regulamento está escrito - Na ficha de inscrição devem constar os deveres dos associados contribuintes, quais sejam:
a) Participação ativa nas reuniões da Assembléia de Grupo, das Comissões a que pertencer por eleição ou convite e dos Conselhos de Pais;


Clique aqui para visualizar o regulamento do grupo


José Vlademir Stein
Dir. Presidente

quinta-feira, 3 de julho de 2014

Agradecimentos Festa Junina 2014

Agradecemos as mais de 100 pessoas que participaram e curtiram a festa junina realizada na sede do grupo no dia 28/06/2014.




Queremos fazer um agradecimento especial a todos que contribuíram doando presentes para o bingo, e materiais e artigos para a festa.

Construtora Pamer
Grandes Pequeninos moda infantil
Madona Fitnes
Bluparts Peças e Ferramentas
Aquamax  
Fajofarma
Town Town Informática
Maba Mat. de Construção
Expresso Colonial
Pães e Doces da vila
Frigorifico Pamplona
Estetística Zanda de Borba
Center Malhas
Grupo Escoteiro Imaruí 
(Chefe Margareth e Chefe Vilma)
Mayna Schork

Agradecemos também as pessoas abaixo que com seu grande coração se esforçaram para que a festa fosse um sucesso.

Marilia Rosa
Odenilson Martins
Mario J. da Luz
Leonel Toniazzo
Sherida Brito
Cezar e Claudia Kolbe
Eliane e Luciano Felsky
Raquel e Paulo J. Vieira
Andréa Bastos e Alcides Bastos
Jonas Spiess e Cleide Lana
Paulo e Karine Strowitzki de Souza 
Sandra Poleza e Pedro Roberto Poleza

Que deus abençoe a todos e retribua com muitas bençãos todos que tornaram este momento especial para muitas pessoas.

Atenciosamente,

A Diretoria do Grupo Escoteiro Padre Baron







Atividades previstas como ação do MUTECO

No dia 04/7 serão feitas visitas supervisionadas ao Aterro com a finalidade de conhecer os processos envolvidos no manejo do lixo produzido na cidade de Itajaí , as 9h e as 14h, com horários de concentração na SEDE do Grupo, as 8h15 e 13h15, respectivamente.

Haverão duas turmas, uma pela manha as 9h e outra no período da tarde as 14h.
Para a turma da manha o horário de concentração será as 8h15, com saída as 8h30 e para a turma da tarde o horário de concentração será as 13h15 e saída as 13h30.

A proposta é que possamos nos encontrar na sede do Grupo e sairmos todos juntos.
O tempo previsto de chegada no local é de aproximadamente 20min e o tempo médio de visita é de 60min.

Para chegar ao Aterro - Siga pela BR em direção a Balneário Camboriu. Após a empresa Porto Design km 127, pegue a saída a direita. Siga por essa estrada acompanhando as indicações para o Aterro.

O chefe Mark ficará responsável pela visita no período da manha e o chefe Paulo responsável pelo período da tarde.

O transporte até o local será de forma colaborativa contando com o apoio de pais que puderem dar carona a outros jovens.

A autorização está no SIGUE  (link de acesso disponível abaixo e a direita no blog) e deverá ser impressa e entregue para o chefe responsável.

Dia 05/7, BIVAQUE ECOLÓGICO as 10h30 com o início da Palestra com a Sra Susana da Cunha, técnica da FAMAI, sobre atividades da Fundação do Meio Ambiente de Itajaí as 11h e almoço em seguida.

Custo R$ 6,00 a serem pagos aos membros da comissão de eventos.

A autorização está no SIGUE  (link de acesso disponível abaixo e a direita no blog) e deverá ser impressa e entregue para o chefe responsável.

Para os pais que entregaram a Autorização expressa não há necessidade de entregar a autorização para o BIVAQUE.

Por favor, pedimos que confirmem a presença nas duas atividades através de e-mail, telefone ou sms.

Mark Anderson Caldeira
Coordenador do MUTECO/GEPPB
Chefe de Seção Escoteira
UEB n° 7540203
Celular: (47) 9959.8992
E-mail: caldeiramark@gmail.com

PAULO J. VIEIRA
Assistente Distrital Ramo Lobo
Akelá - Chefe de Sessão Ramo Lobo GEPPB
E-mail: lobinho@padrebaron.com.br
Celular: (47) 9614-7926


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